提升自我 懒人沙发厂家尚都家居参加学习牛商会路演活动

牛商会，是由单仁策略班学员组员，我们懒人沙发厂家 尚都家居也是单仁网络营销学员，这次由单仁组织的2019年牛商会路演活，我们尚都家居也受邀参加了本次活动。

这次活动由浙江地区经过几轮评选，评选出的9位牛商，这9位牛商代表着9家企业，他们各自的发展历程不一样，但都是借助互联网快速取得不错的业绩，这也令我们尚都家居懒人沙发厂家的伙伴们很受启发。

的确，我们常说做网络营销需要氛围，尽管我们尚都家居的网络营销做得比较成熟，听别人的故事，想自己的人生。网络是创造奇迹的地方，我们尚都家居凭借网络渠道销售也取得不错的效果，但是我们尚都家居始终坚持不断学习，学习时下新工具，新方法，学习别人成功的经验，化为自己所用。

这次牛商会路演活动，让我们尚都家居伙伴感触比较深的，像杭州立新机电有限公司70岁高龄还在坚持学习网络营销知识，同时还在激励和带动别人做好网络营销。像杭州赣鑫电子有限公司有大爱的宋总，因为她的员工为了子女能在杭州读书，租房事宜深受触动，从教师职业转为帮老公创业，帮助公司42名员工谋福利。她凭借在单仁学习到的网络营销知识，运用到企业中，比如早会，夕会如何开办，员工生日会以及如何激励员工工作等。

我们尚都家居的伙伴们也非常棒，能把懒人沙发产品从无到有，一年能通过网络做到4000多万元业绩，光双11一天天猫成交懒人沙发就达370多万元，已经非常了不起了。其实在我们尚都家居，这样的活动我们也常组织，其实我们却没有做得如此之细，如此之能打动员工内心。

“马不扬鞭自奋蹄！”如何更好的激励员工，让员工“要我做”变成“我要做”这是很多企业面临的问题，下午单仁张高峰老师又讲绩效管理的核心是管理成长，给予员工赋能能力以及资源配置能力，在这个过程中不可避免的出现各种问题，内在矛盾在成长中解决。这些都让我们尚都家居的伙伴深受启发。

对于新一代员激励是不同于对于70后80后激励方式的，老师也讲到他们2018年公司激励员工就不同于以往花钱带员工去旅游玩，现在改为给员工父母发工资，集团做得好的员工，年终年会把员工的父母接过来，在年会上给他们父母发工资，通过这样的方式更进一步激励员工。

的确，在我们懒人沙发厂家尚都家居，我们有关一群非常有活力年轻的小伙伴们，他们负有激情，负有创意，思维活跃，如何更好的激励他们把工作做得更好，这里面有很多值得我们尚都家居决策层思考的问题。

短短一天的分享，让我们懒人沙发厂家 尚都家居的伙伴们学到很多，也得到很多，回来我们也要认真思考，反省自我，听别人的故事，激励自己成长！

尚都家居luckysac ——第七届中国行业标志性品牌！